Ръководителят на корпорация Tata наречен спасител на британската стоманодобивната индустрия

Британски вестници, по-нататък, временен президент на корпорация Tata Ратана Тата спасител на местния сталелитейного производство. Така, благодарение на репортери Ратан Тата му спечелва прякора «стомана човек». В пресата господин Тата приписват на цяла плеяда от положителни качества. Така, смята се, че именно благодарение на него, компанията успя да запази десет хиляди работни места. Журналистите смятат, че Ратан Тата е допринесло за премахването на Сайруса Мистри — на предишния ръководител на корпорацията. Именно последният е бил инициатор на продажбата на стоманодобивни активи на територията на обединеното кралство.

На английски език вестник «Сънди Таймс» пише: «Огромна промяна в политиката на компанията се е случило след лаконичного заседание на Tata в Мумбай. Заседание на управителния съвет на компанията Tata се поставя началото на работата на Ратана Тата като председател. 24 октомври по решение на съвета бе уволнен Сайръс Мистери. А неговото място като ръководител на бизнес империя, (работа, която обхваща множество сектори), зае Тата.

Английската преса по всякакъв начин расхваливает нов председател. Го смятат за «архитект» на закупуване на Corus, която се състоя още през 2007 година. Разходите за придобиване на Tata в шест милиарда паунда.

Запознати твърдят, седемдесет и осем годишният Тата не е в състояние да примири с политиката на предишното ръководство на корпорацията. По-специално, магнат не иска да продава завод Tata Steel в Порт-Толбот, Уелс. Предприятието вече е на много години остава най-големият сталелитейным предприятие в обединеното кралство.

Журналистите казват, че докато Ратан Тата «на кормилото» на уелски, растение, наедятся на помилване.

Английската преса твърди, че Tata е в затруднено положение-подобен начин на ръководството на Сайруса Мистри в отношението на Tata Steel.

Стана известно, че корпорацията е сключила изгодната сделка с европейския съюз и правителството на обединеното кралство. Сключването на тези договори решава проблемите на Tata Steel с огромни дългове. Новината бе радостно приет от единадесет хиляди служители на корпорацията в обединеното кралство.

Въпреки това, новината за промяната на плановете руководстваTata е с радост прие не само служители на фирмата. Правителството на обединеното кралство, по всякакъв начин, за да намерят компромис, за да оставите предприятия Tata Steel в страната.

Основната причина за заявления за напускане при условие че различията между стоманодобивната корпорация и Пенсиониране от фонда. Тъй като условията бяха непосилни за индийския стопанство.